Serviços

O QUE NÓS FAZEMOS?

O requisito fundamental para alcançar as metas e objectivos estratégicos de um negócio é a força de trabalho devidamente qualificada.
Considerando a disponibilidade limitada de candidatos qualificados em Moçambique, desenvolvemos uma extensa base de dados de candidatos adequados para atender à demanda crescente do cliente.

A nossa equipe de trabalho está habilitada para a busca de candidatos, tanto nacionais como estrangeiros.

As nossas actividades:

  • Recrutamento e selecção
  • Sub-contratação
  • Formação
  • Consultoria em RH
  • Serviços de Suporte
  • Direcionamos o recrutamento e práticas de remuneração relacionadas com o mercado, em conjunto com o desempenho eficaz e gestão de talentos.
  • Temos uma base de dados actualizada com mão-de-obra competente tanto nacional como estrangeira, à diversos níveis e sectores disponíveis para trabalhar em Moçambique.
  • O nosso pessoal procura os melhores talentos através de uma base de dados, propaganda, visitas as universidades locais, aos graduados, feiras de emprego, etc.
  • Ao fim de uma procura exaustiva dos candidatos, a nossa equipa especializada, agenda entrevistas com os seleccionados. Se a posição requer um conjunto de habilidades específicas, nós organizamos uma entrevista com um especialista.
  • Este processo é conduzido através de uma avaliação contínua das capacidades dos indivíduos em relação às competências requeridas, ao desempenho esperado e à tomada de medidas para correção de eventuais lacunas identificadas.

Que candidatos nós procuramos?

Os candidatos por nós encaminhados apresentam as seguintes características:

  • Talentosos , com perspectivas de progressão;
  • Proactivos, comprometidos e focados nos resultados;
  • Preparados para abraçar novas responsabilidades e desafios;
  • Flexíveis e predispostos a transformar;
  • Alto nível de honestidade e integridade;
  • Boa comunicação e habilidades interpessoais.

Como é que os encontramos?

PROCURA DE CANDIDATOS

  • Selecção de candidatos da nossa base de dados e referenciados;
  • Realização de entrevistas e testes de competência;
  • Apresentação ao Cliente de uma lista de candidatos apurados para uma última entrevista de seleção.

PUBLICAÇÃO DE ANÚNCIOS

  • Edição e publicação de anúncios de vaga no jornal mediante necessidade do cliente;
  • Confirmação de todos CV ’s recebidos;
  • Análise do perfil profissional;
  • Elaboração e submissão do relatório final ao cliente;
  • As entrevistas com os candidatos seleccionados , se necessário.

RECRUTAMENTO INTERNO

  • Análise curricular e pré-seleção dos candidatos;
  • Realização de entrevistas para uma segunda pré-seleção;
  • Aplicação dos testes psico-técnicos aos candidatos selecionados (Análises do perfil profissional, capacidades, habilidades e do perfil pessoal);
  • Apresentação do relatório final dos Testes ao cliente.

ACTUALIZAÇÃO

  • Constante contacto com os candidatos afim de actualizar o seu trajecto profissional, perspectivas e metas.

Geralmente aconselhamos aos nossos clientes a optar pelo método de Sub-contratação, pois, tem como vantagens:

  • Assistência jurídica na contratação e cessão de contratos, seguindo a lei de trabalho;
  • Flexibilidade na substituição de candidatos com fraco desempenho;
  • Processamento de salários;
  • Pagamento de taxas;
  • Eliminar a necessidade de existência de um departamento interno de RH, Processamento de salário e jurídico.

Oferecemos um pacote completo de gestão da sua equipe de mão-de-obra, desde o processamento de salários, facturação, responsabilidades para com os candidatos.

Procura e seleção de candidatos qualificados nos arquivos e dados existentes

Entrevista com os candidatos

Negociação de contratos de trabalho

Substituição nos casos de insatisfação

Processamentos de salários

Familiarização com a cultura da empresa

Formação (competências pessoais e técnicas de petróleo e gás)

Resolução de questões laborais, tributárias e disputas de Segurança Social

  • Extensos Recursos informativos, incluindo um guião salarial, de gestão e relatório de indústria.
  • Previsão de consultoria de emprego do seu pessoal existente e novas contratações.
  • Facilitar na resolução de conflitos laborais entre o patronato e os seus trabalhadores, mediante as leis laborais.
  • Prestação de consultoria em matéria de processos de rescisão de contratos com trabalhadores.
  • Nós podemos organizar aulas de línguas e cursos de formação, incluindo aulas técnicas com instrutores de língua Portuguesa ensinando a partir de locais distantes via Skype ou deslocar-se dentro do país para esta finalidade.
  • Os nossos serviços:
    • Formação e planificação para o sector de petróleo e gás;
    • Programas de formação baseando-se nas necessidades dos clientes;
    • Temos disponíveis, instrutores, formadores especializados e experientes;
    • Providenciamos formação no exterior, quando necessário;
    • Organizamos viagens, acomodação e sala de conferências;
    • Programas de incentivo para os formandos;
    • Certificação;
    • Enquadrar a escala salarial de acordo com as habilitações académicas.

Dispomos dos seguintes serviços, para os expatriados em Moçambique:

  • Serviços de acomodação, alojamento e transporte;
  • Serviços de escritório – aluguer temporário ou permanente, salas de conferência, auditórios, etc;
  • Assistência na integração – fornecimento de listas de eventos culturais, restaurantes, entretenimento local, etc;
  • Serviço e orientação – assistência médica, serviços de saúde, escolas disponíveis.